Работно място (Rabotno miasto)

Работните места могат да се класифицират на различни видове по различни признаци, като един от тях е степента на автоматизация на работата и характера на трудовите процеси, които се изпълняват на тях. По този показател те могат да бъдат
- ръчни,
- механизирани,
- комбинирани,
- автоматизирани,
- компютеризирани,
- роботизирани и смесени.
Има и други видове работни места, но за тях ще споменем по-късно.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved

Ръчната работа е на най-ниското стъпало в този случай и при нея са характерни трудови процеси, които се изпълняват на ръка или с ръчни инструменти - ръчен пренос на товари, бране, трамбоване, копаене, забиване, стъргане, обелване и т.н. Макар да изглеждат доста първобитни, голяма част от ръчните операции и до днес се изпълняват повсеместно от милиони хора по земята.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved

Механизирани работни места са тези, на които работа се осъществява с помощта на механизирани инструменти с външен привод, като
- дрелка,
- шлайф,
- циркуляр и др.
По този начин, извършваната работа и обработката на продукта е доста по специализирана, точна и производителна.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved

Съществуват комбинирани машинно ръчни работи, при които се съчетават използването на машини и механизми с ръчен труд. Например, на ръка се поставя детайл в струга, след което машината се включва и тя, по зададените параметри, започва да обработва детайла, като му придава желаните параметри.

Съществуват машинни работни места, на които основната работа се изпълнява от машина, задвижвана от определена програма, в различни производствени цикли, а нейното управление, програмиране и спомагателните дейности се осъществяват от работник.

Ако и спомагателните дейности на едно работно място се автоматизират с добавянето на робот-манипулатор за детайлите, стелаж за детайли с автоматично сменяне на позициите и робокар за автоматично зареждане на стелажа и отнасяне на готовата продукция, то в този случай вече имаме автоматизирано работно място (АРМ) или АТМ - автоматичен технологичен модул, който може да има различни технологични предназначения, според оборудването си.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved

Може да се отделят в отделен клас и т.н. апаратни работни места, които са снабдени със специално оборудване, в което производствените процеси протичат чрез въздействие върху предмета на труда чрез електрическа, физико-химическа или топлинна енергия.

И като по-висше ниво от изброените до тук работни места можем да споменем и за случаите на комплексно изпълнение на част или цялата работа в напълно автоматизиран режим от цялостно автоматизирани цехове или заводи, в които човешкия труд се свежда до управление и контрол на процесите и техническа поддръжка на оборудването. Наричат се ГАПС - гъвкави автоматизирани производствени системи.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved

Доста хора си търсят топло работно място, но поначало то е част от пространство, приспособено на него да се извършва съответната производствена или трудова функция от работник или от група работници - трудова бригада.

Разбира се, добре е тези места да са добре отоплени, особено през зимния сезон, но търсенето на „топло“ работно място има по друго социално значение, гравитиращо към лекана и лесна работа.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Според трудовото право, работно място (в англ. - place for work), е място на което даден работник изпълнява своите трудови функции, обусловени от трудов договор между него и работодател.

Според законодателството, осигуряването на нужната охрана на труда за такова работно място, е грижа и задължение на работодателя, независимо дали се намира пряко или коствено под негов контрол.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Всички или повечето работни места в едно производствено предприятие, според степента на специализация и унификация на извършваната на тях работа, могат да се подразделят на три основни вида:

- Универсално работно място - където могат да се изпълняват повече от 10 различни работни операции. Намира проложение в единичното и опитното производство или в случаите когато се извършват услуги за населениято и всяка поръчка е с различни технически параметри. В този случай се прилагат индивидуални методи на работа върху всяка заявка.

- Специализирано работно място - където могат да се изпълняват от 3 до 10 работни операции, но значително по-производително. Прилага се в серийното производство, където продукцията се произвежда на партидиот сравнително големи количества.

- Специално работно място - където могат да се изпълняват от 1 до 3 високо технологични и синхронизирани с целия производствен процес работни операции (като тези на конвеер). Използва се в масовото производство, при поточната организация на изготвяне на продукцията.

Горната класификация на работни места по видове е донякъде условна, защото често работата налага те да се комбинират според конкретните изисквания на осъществяваните технологични производствени процеси, но така дават по-ясен обзор на използваните компановъчни варианти.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Според изпълняваните от работника или служителя функции, могат да се отличат следните работни места:
- управител,
- заместник управител,
- началник на административен отдел,
- началник на производствен цех,
- ръководител на административна служба,
- бригадир на производствено звено,
- експерт,
- специалист,
- служител,
- майстор,
- работник,
- помощен персонал.
Заемането на всяко от изброените на функционален принцип работни места изисква специфични професионални умения и подготовка в съответствие със своя длъжностна характеристика.
-----------------

За всяка конкретна работа в една фирма съществуват различни критерии, според които дадено работно место може да се класифицира на различни видове. Това е важно в процеса на проектиране дейността на даден бизнес, затова ще изредим основните от тях.

Според условията на работа, има следвите видове работни места:
- с нормални условия на труд,
- с тежък физически труд,
- с вредни условия (шумов фон, влага, течение, студ, жега),
- с особено тежък физически труд (миньори, общи работници, строители и монтажници на открито …)
- с особено вредни условия - химически изпарения, запрашеност в минни галерии…
- с високо нервно-психическо напрежение - пилоти, хирурзи, полицейски служители, охранители,
- с монотонни условия на труд - особено в условията на конвеерно производство в бутилиращи, консервиращи и др. производства.

Видът на работното място е добре да се познава добре и от кандидатите за нова работа, защото ако то не отговаря на техните очаквания, може да стане причина за лошо вършена работа и даже уволнения или съкращения и увеличаване на безработицата. Затова е добре в обявите за свободни позиции да се уточняват и условията на съответното работно място.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Според режима на работа работното място може да бъде:
- с едносменен режим,
- с двусменен режим,
- с трисменен режим,
- с непрекъсваем производствен процес.

Според наличието на производствено оборудване, работните места могат да се подразделят на::
- без оборудване,
- едномашинно (едноагрегатно) оборудване,
- многомашинно оборудване.
Тези неща е добре да се знаят, когато се планират различни производства, защото има определени норми за минимална работна площ и за осветеност на работното място, които не бива да бъдат нарушавани, под угрозата от санкции от контролните органи по Охрана на труда.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Според степента на подвижност при работа, работните места се подразделят на:
- стационарни - при които се работи в седящо положение, в стоящо положение, при специални условия,
- с подвижна работа - където се работи с преместване, с прихождане, с обхождане, с редуване и т.н.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Според редица професионални критерии, работните места могат да се разделят на хиляди професии - счетоводител, шлосер, заварчик, лекар, деловодител, миньор, кранист, ватман, шофьор и др., като всяко от тях определя своя специфика и конкретни изисквания, които следва да се съобразят и изпълнят, за да се постигне максимална производителност или отдаденост на основните фондове, вложени в тях.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Според спецификата на трудовия процес в едно производствено предприятие или институция за извършване на обществени услуги, могат да се открият специфични работни места, според по-различни от установените класификационни критерии, според нуждите на конкретния вид бизнес, фирма, организация или служба.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!

За да бъде системата за управление и охрана на труда в едно предприятие ефективна, тя задължително трябва да съдържа мерки за атестация на работните места, които позволяват да се оценяват условията на труд, в т.ч. и до колко добра е осветеността на едно конкретно работно място в съответствие с нормативните изисквания.

При атестацията се прави оглед на всички работни места и тя се провежда поне веднъж на 5 години. За какво биха могли да бъдат използвани резултатите от атестацията? Преди всичко за контрол на текущото състояние на на условията на труд (осветеност на работното място) и оценка за обезпечеността на специалистите със средства за защита.

Освен това, според резултатите от атестацията може да се определи степента на професионален риск за работника и точните източници на този риск, като се предприемат необходимите предпазни мерки. А освен това, тя позволява да се изготвят съответните инструкции за безопастност, с които се запознават понопостъпващите сътрудници и работници във фирмата.

Практически във всички организации днес се прилагат информационни технологии. Затова осветеността на местата за работа, оборудвани с компютри и друго технологично оборудване, трябва да съответстват на определени контролни нормативи за осветеност по показатели, предвидени в съответните стандарти, за съответните дейности.

При проверката за осветеност на работното място се подлагат на проверка такива параметри като броя, мощността и разположението на източниците на светлина. И ако те съответстват на съответния стандарт, то натоварването на зрението, при осъществяването на конкретната работа от съответния работник, ще бъде минимална.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!