Търся работа - безплатни обяви

Ръководство 1431: Кои са начините, които ще Ви помогнат активно да си търсите работа и да намерите

Ако седите по цял ден пред телевизора в къщи, как може да си намерите работа, при тава подходяща за Вас и с прилично заплащане?? Така че да се запрятаме за работа! Възползвайте се от ръководство 1431.

Такса: 3,89 лв
Побързайте и се възползвайте сега, оттук!

Казвам се Лилия Кирова и предлагам услуга, коятo ще е от ваш интерес и ще бъде полезна за вас. Услугата ми е свързана със спестяване на вашия личен ресурс. Ако сте фирма или физическо лице, времето и енергията Ви са ценни и искате да си ги спестите за вашите лични и професионални ангажименти, но Ви се налага да ходите по пътеките на тежката държавна администрация, за да извадите необходимия Ви документ, може да се свържете с мен на телефон: 0893 43 75 25.

Услугата ми е свързана с издаването на следния тип административни документи:
* документи свързани с покупко- продажбата на недвижими имоти /всякакъв вид удостоверения от общини, Агенция по приходите, Агенция по вписванията, Националния Кадастър/
* лиценз за регистриране на търговски обекти /удостоверения от общини, разрешителни от ХИ и пожарна/
* други административни документи /свързани с различни сфери от живота- обучение в чужбина, брак в чужбина и др./

Цената на услугата варира, зависи от конкретния вид документ и от броя на документите. За повече информация: 0893 43 75 25. С най – сърдечни пожелания, Лилия Кирова

Ако сте склонни за търсене на работа В Европийски съюз, има създаден специализиран сайт за това, като в момента са налични над 17000 вакантни места. Идете на този адрес и следвайте указанията за ползване на услугата. Има доста критерии, по-които може да търсите, като характеристика на работното място от падащо меню, или по занятие, свързано със специфично дадено умение.

Търсене за работа по конкретни Ваши предпочитания може да правите и по ключова дума или с въвеждането на национален референтен номер. Може да отсявате предложенията според тяхната актуалност, като задавате с каква давност е добре да са въведени - от последните няколко дни до няколко месеца назад във времето. В специален раздел на сайта може да се запознаете с конкретните условия за живот и труд в интересуващите Ви страни.

Друг критерий за подбор на желаната работа е по продължителността на предлагания договор - постоянен или временен. Критерий , разбира се , може да бъде и предпочитаната от Вас страна в Европейския съюз или вакантни места по предпочитан регион. Все пак имайте предвид, че сайта е сборен и конкретната информация за вакантни работни места в него се предоставя от съответното обществено ведомство по труда (агенция, бюро) на съответната страна, за която кандидатствате, така че в крайна сметка ще си имате работа с него. Повече подробности има на този адрес - https://ec.europa.eu/eures/main.jsp?acro=job&lang=bg&catId=482&parentCategory=482

Обърнете днес внимание на своите колеги, приятели, познати и роднини и ще се учудите колко често при търсене на работа те се изразяват:
неясно;
непълно;
неточно;
неубедително;
неуверено;
несигурно;
неорганизирано.
в неподходящо време;
на неподходящо място
Където и да се намирате - на работа, в къщи, на училище, на събрание, на изпит, на среща с клиенти, на любовна среща - умението да се изразявате правилно е от съществено значение за Вашия напредък и развитие. И ако изобщо има някаква тайна в по този въпрос, тя може да се определи с една единствена дума - подготовка!

Вложете малко повече старание в своята подготовка при търсене на работа, по който и да е въпрос и изброените по-горе не-та (или поне повечето от тях) от само себе си ще отпаднат. И много скоро това непремено ще направи впечатление на когото трябва - работодател, началник, клиент, аудитория, бизнес партньори ..., което вече е начало на прогрес в намирането на работа или повишение в кариера.

Организирайте добре процеса на търсене на работа за постигане на максимални резултати, като си отговорете предварително на следните въпроси (ценен е не този, който задава въпроси, а онзи, който дава отговорите). Подходящо ли е мястото, за което кандидатствате? Удобно ли е времето за Вашето начинание? Предразполага ли обстановката за успешна изява? Позволяват ли обстоятелствата бърз напредък в търсената работа?
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved

Когато търсите работа, определяйте си проритети и ги записвайте върху лист с хартия. От ляво запишете своите изисквания към бъдещата си работа по ред според тяхната важност. От дясно запишете всички неудобства, които сте готови да понесете заради получаване на мечтаната работа.

Ако се отнесете сериозно към търсенето на компромисните варианти, Вашият списък ще се съкпати до приемливо равнище и ще придобие яснота и подреденост. Съгласете се, че е приятно да работите с подреден и организиран човек, който има ясни приоритети и се отнася обективно към своите възможности и към себе си в търсене на подходящата работа.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved

Определянето на подходяща моно цел е крайъгълен камък за постигане на бъз напредък в кариерата Ви и в крайна сметака - на успех в упражняваната работа, особено ако тепърва търсите такава. Не повече от 7 - 8% от хората имат ясни цели и намерения, които преследват настойчиво и последователно.

Повечето от останалите хора даже не са чували за цел, план, управление на времето по време на работа. Естествено и резултатите им са такива - "нечувки" пред началството, от което зависи напредъка им. Целта винаги отразява или е свързана с някакъв вид Ваше развитие, напредък, прогрес по даден въпрос, тема или отношения.

Но за да не остане тя само мимолетно пожелание:
1. Запишете си Вашата работна цел черно на бяло и то на повече места, така че редовно да Ви е пред очите.
2. Непремено определете критериите, по които ще познаете, че сте постигнали целта си на работа. Във футбола има гол (цел) когато топката влезе във вратата. Коя е Вашата врата? Къде е Вашата гол-линия?

Разбира се, трябва да правите разлика между една единствена главна (моно) цел при търсене на работа и дървото на по-малките подцели, водещи към постигане на главната цел и множеството разнопосочни псевдо (лъжливи) цели, които водят само до тъпчене на място, понеже често взаимно се изключват и си противоречат.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved

Когато започвате да търсите работа, трябва да го правите, като се настройвате на вълната на трудовия пазар, а не на вълната на безработицата. Преди да започнете да атакувате различни работодатели, във връзка с техни обяви за работа, е необходимо внимателно да се подготвите.

Проучете каква е ситуацията на пазара на труда в конкретния бранш на кандидатстваната работа. Анализирайте какви са промените в бранша - кое е остаряло, кое е ново и перспективно (например, възможностите да се използва интернет в конкретната област и за какво).

В тази връзка си изяснете какви са професионалните възможности в търсената работа и дали не се налага предварително да премите курсове за преквалификация. На тази база си подгответе подробно и изчерпателно cv или професионална автобиография - по-добре и двата варианта, защото ще се натъкнете на работодатели с различни изисквания. А на тази база си изгответе и кратко резюме за свяка отделна позиция, за която кандидатствате, според конкретните изисквания в обявата.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved

За да разберем какво да имаме цел по време на работа, нека да си представим, че имаме цел да стигнем от Варна до Бургас, като начините и средствата могат да бъдат най-различни:
- пеш,
- с магаре,
- на кон,
- с каруца,
- с файтон,
- с автобус,
- с влак,
- на кораб,
- с вертолет,
- чрез видеоконферентна връзка ...
Изберете най-подходящите средства за себе си. Пеш е бавно и трудно, с вертолет - скъпо, на кораб - може да ви хване морска болест и т.н Широко разпространена заблуда е да се мисли, че за постигането на една и съща цел има едвали не един единствен път или начин за постигането й.

Така е по-лесно за мисленето - да се върви по утъпканите пътища. Лошото на тази стратегия е, че е икономична, но резултата е предвидим и не много представителен. Ако искате да си поставите по-амбициозни цели, трудно ще ги постигнете със стандартни средства. По-добре си размърдайте мозъка и начертайте поне 10 - 12 различни маршрута.

За всеки маршрут определете поне 5 - 6 различни средства. И в крайна сметка подбирайте най-оптималните решения за търсене на работа. Освен това бъдете готови за евентуалните изненади и промени. Винаги подготвяйте и план "Б", когато стандартните начини се оказват не достатъчно ефективни.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved

Има доста хора, които подхождат със специфична психология по отношение на търсене на работа, състояща се в представата им, че ще си намерят лесно достъпна, високо платена длъжност, която могат да заемат при благоприятно стечение на обстоятелствата, без необходимата професионална квалификация и подготовка. И това не е просто грешка, а предварително проигран вариант да си намерят работа.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved

Къде ще се изявявате - пред Народното събрание или в кръчмата на село? Когато тэрсите работа и сте на интервю, винаги: започвайте с нещо, което е познато и известно, и с което отсрещната страна е съгласна; след това изложете своите съображения, мотиви, разсъждения; от тях направете своите изводи и конкретни предложения; и накрая ги затвърдете с подходящи примери и факти от вашата или чужда практика.

Ще Ви дам такъв пример. Вземете една малка гумена топка и я ударете в отсрещната стена. Тя ще отскочи. След това я хвърлете по-силно - тя ще отскочи доста назад. Накрая я подхвърлете так, че едвам да се докосне до стената. Така топката ще падне почти до стената.

Същото е и с хората около Вас. Колкото по-рязко им влизате с някакво изненадващо решение, толкова по-силна реакция ще имате от тяхна страна. И обратното - колкото повече ги подготвите, обосновете, мотивирате и заинтерисовате, толкова е по-вероятно да Ви сътрудничат или поне да не Ви пречат, когато си търсите работа. Постигането на напредък във всяка работа (в т.ч. и в търсенето на такава) е възможно, но иска ... работа.

След като вече имате цел за търсене на работа (и сте си я записали), разбили сте я на подцели, определили сте критериите за тяхното постигане и имате начертани пътища и средства, остава всичко това да оформите като схема и да набележите съответните срокове и ресурси.

Схемата (планът за търсене на работа) ще Ви подсеща и насочва. Така няма да забравите нещо важно или да се отклоните от правилната посока. Но ако случаят е по специален (изпит, преговори с важен клиент ...), схемата не е достатъчна. Необходимо е да направите по детайлна разработка и да обмислите резервни вариенти.

Колкото и да сте гениални, нещата често (винаги) се объркват. Затова проигравайте различни резервни варианти и бъдете на щрек веднага да се възползвате от тях при необходимост. Защо днес има толкова много безработни хора? Защото много хора бяха заспали на работните си места с години наред, пропуснаха да забележат, че се задават промени и се оказаха неподготвени (без резервни варианти).

Както вече казахме, при търсене на работа се изисква ... работа, а не живуркане на работното място. Живуркането може и да е удобно, при това - дълго време, но накрая непремено всичко се обърква и тогава не ни остава нищо друго, освен да се надяваме. Но надеждата да си намерим нова работа е добър спътник, ала лош водач. Затова си поставете цел, направете план и действайте според него.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Този финален етап от една стройна система за саморазвитие в търсената работа, често се пропуска, забравя или пренебрегва. Но той е решаващ, ако не искаме да кажем "Язък за хубавия замисъл и голямото обмисляне." Идеалните неща съществуват само в идеалните светове (в рая или някъде там). Тук на земята, всичко се обърква задължително. Затова е необходимо постоянно наблюдение върху всеки етап от плана за работа.

Определените критерии за постигане на целите са затова, за да бъдат измервани и сравнявани с желаните резултати. Ако забележим отклонения не трябва да се надяваме, че те от самосебе си ще се оправят, а трябва да разберем точно какво става и да предприемем своевременно необходимите корекции. По този начин, осъществявайки действен контрол, постигаме прогнозируеми (очаквани, "лесни") резултати.

И при успех и при провал при търсене на работа - оставете да мине малко време, за да отшумят събитията и си направете равносметка. В какво успявате, в какво грешите? Постигате ли целтите си? Какви са поуките? Вие може да сте чудесни специалисти в счетоводството на бюджетна организация, но надали това ще е от полза на частен работодател.

При това неговата цел е не да се "ВОДИ" изрядно, чисто и прегледно счетоводство, а колко данъци ще му спестите (законно). Подходяща адаптация и пренастройване са необходими винаги когато си търсите работа, даже и в ситуации, които Ви изглеждат стандартни. Затова планирайте и наблюдавайте, и когато се налага - коригирайте поведението си.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved!

"Универсалните" войници у нас са много и винаги са на разположение. Даже някои хора обичат да се хвалят какъв дялан камък са за всяка една работа, без да си дават достатъчно сметка, че обратно на подобно мнение и отношение, работодателите имат нужда от повече специализация. В резултат, Евростат година след година отчита, че ние българите, сме най-бедните хора в Европа.

Напредналия свят, към който се стремим и ние, не е напреднал благодарение на дяланите камъни, а благодарение разпределението и специализацията в труда. Ако погледнете фирмената регистрация на който и да е от 250 000 еднолични търговци (ЕТ) у нас, ще разберете колко универсални хора са те.

Всеки е записал в предмета си на дейност поне 100 неща, кое от кое по-различни: строителство, сладкарство, транспорт, земеделие, фина механика и т.н. Тогава защо трябва да ни е чудно, че само 20000 от всичките 1 милион регистрирани фирми са реално действащи. Останалите са някъде между замразеното състояние и полулегалното мъждукане.

В този смисъл, Бил Гейтс ряпа да яде - той, горкия, се занимава "САМО" със софтуер. Практиката и опита показват, че некадърникът "разбира" от всичко, а супербогаташът, милионера - само от едно нещо. "Едно си баба знае, едно си пра“е". Затова, ако искате да постигнете успех в своята работа, нужна е специализация и на това акцентирайте - колко сте специализирани.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Не губете самообладание. Макар понякога уволнението от работа да се счита за клеймо на позора, то е изходна точка за търсене на нова работа. Обикновено решенията за уволнения се вземат при закрити врати и се държат в тайна.

Понякога предизвестието за уволнение се превръща в потвърждение на одавна мъчещо ни предчувствие, а понякога го съобщава внезапно изпълнителния директор, като решение на Съвета на директорите.

По какъв начин се е стигнало до уволнение, не е толкова важно, а главното е да се запази спокойствие, да се реагира адекватно и това да се приема като отправна точка за търсене на по-подходяща работа.
-----------------
© 2013 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Често уволнението от работа се счита като печат на позора и в такива случаи изкушението човек да даде воля на гнева си, е силно, особено ако считате, че са Ви подценили. Ако това се отнася до някой от ръководителите на фирмата, вероятно той не съмсем ясно си е представял ролята на служителя, който ще заема дадената длъжност или ще изпълнява възложената му работа.

Възможни са и други причини, не в професионалната област, като например - различната бизнес култура, която се е установила в конкретната фирма. Така че е по-добре да не бързате да горите мостове след себе си. Опитайте се да разберете действителната причина, поради която Ви уволняват и ако е възможно да обясните в какво се състои грешката или да поеме ангажименти за отстраняване на недостатъците.

Но ако събитията са непредотвратимо, просто си направете необходимите изводи и следващия път , когато търсите работа, имайте предвид и тази ситуация в подбора си на възможности за реализация.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!

При уволнение от работа е доста силно изкушението да дадете воля на гнева си, особено ако считате, че са постъпили с Вас несправедливо. В тези случаи трябва да имате предвид, че въпроса не е само до професионални умения и способности.

Много често в млади, нововъзникнали фирми (каквито са повечето в България) да нямат съвсем ясна представа за ролята на хората, които приемат на работа. Което по-късно води до "доуточнения" и понякога това се изразява в уволнения по не съвсем ясни причини.

Друг подобен случай е когато във фирмата се е създала определена фирмена култура на поведение и работа, и шефовете решат, че по някакъв начия Вие я нарушавате (което няма общо с професионалните Ви качества).

Затова следващия път когато си търсите работа, е добре Вие също да внимавате в каква фирма започвате, за да избегнете по-късно евентуалното възникване на проблеми, като описаните по -горе.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Да си представим, че Вие произнасяте фантастична реч на ежегодния конгрес на хлтаковарите. Обирате овациите и сега всички искат да се свържат с Вас и да Ви наемат на работа като консултант по европейска адаптация на бизнеса си.

Да, но Вие си събирате папките от къщи и отпрашихте за в къщи. Кого да търсят? Къде да Ви намерят? Как се свържат с Вас? Винаги оставяйте следа зад себе си - я визитки, я резюме или рекламна листовка с вашите телефони.

Ако искате нещата с Вашите ангажименти и работа да вървят добре и максимално да капитализирате своите трудови умения, дневно трябва да раздавате (посявате) поне по 20 - 100 професионални работни визитки (някои с труд си поръчват по 20 - 30 за цяла година напред и им остават или ги изгубват), оставяйки солидна диря в работата си и възможности за много последващи контакти, освен ако се таковаувате от себе си.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Когато си търсите работа има един метод за пряко обръщение към работодателя, което е добър начин и без посредници, чрез които се губят време и пари. Но преди да се обърнете директно към фирмата, намерете и анализирайте информация за нея и се опитайте най-пълно да разберете как там работят с персонала, който наемат.

Тогава изпратете свое резюме за работа на адреса на тяхната електронна поща - до отдел кадри или на служебния адрес, но след това непремено позвънете по телефона, за да разберете пристинали ли са Вашите документи и до кого. Опитайте се да разберете какво мисли личен състав за Вашата кандидатура, нужно ли е нещо да се добави и ако се налага - направете го.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Доста хора ненавиждат своята работа и за да е трагедията пълна, даже нямат представа коя работа би била любима за тях, така с желание да я работят, а не да чакат с нетърпение края на работния ден. Омразната работа е резултат на избор, макар и лош, при който сме направили много компромиси в името на удобството, като си казваме "По-добре каквато и да е работа, отколкото да остана без доходи.".

Обикновено този избор е "временен", но както се казва, временните неща остават най-трайни. Така че не е изключено да работим омразна работа до края на живота си. Често в избора ни се включват различни мнения от нашето обкръжение и даже ни оказват натиск, да приемем определени решения.

И ако се замислим, това действително е така. А нетрябва. За да направим правилен избор, трябва да се ръководим само от собствени предпочитания и желания. Но преди всичко трябва да си изясни, преди всичко на себе си, понятието "любима работа"
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Една работа може да бъде тежка, трудна, специфична, може да отнема огромно количество време за нейното изпълнение, но това ще е практически незабележимо, ако тя е любима работа.

Направете списък на своите умения и качества, които притежавате. Имайте предвид всички навици, които сте получили по време на своя живот, като специализирано образование и курсове, а също и тези особености на своето психическо и физическо развитие, които Ви отличават от другите хора.Помнете, че колкото по-ясно отработите този списък, толко по-лесно ще Ви е да го анализирате и прилагате, когато си търсите работа.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!

Първа стъпка при търсене на работа е да си съставите списък със своите умения и професионални качества, които притежавате. Отчетете всичките си навици, които сте получили през своя живот, специализираното образование, проведените курсове. Съобразете се с тези свои психологически характеристики, които Ви отличават от околните. И помнете, че колкото по ясна представа придобиете за своите позитивни и професионални качества, толкова по-лесно ще Ви бъде да подберете сред тях, онези, които ще са Ви най-много от полза при търсене на ново работно място.
-----------------
© 2014 Dimitar Lambov, All rights reserved!